Die verbandsinterne Information über das Thema «Umkleidezeit gleich Arbeitszeit» gelangte in die Medien, was für Missverständnisse sorgte. Die Schulthess Klinik präzisiert eine Aussage.

Ende Februar 2019 hat H+ den Direktionen und HR-Verantwortlichen der Aktiv- und Verbandsmitglieder eine Mitgliederinformation zum Thema «Umkleidezeit gleich Arbeitszeit» geschickt. Die Informationen darin sind anschliessend in die Medien gelangt – der SonntagsBlick hat das Thema aufgegriffen und einen Artikel publiziert.

Mitgliederinformationen als interne Arbeitsinstrumente
Als Verband ist es unsere Aufgabe, zu aktuellen Themen Stellung zu nehmen und unsere Mitglieder über die Verbandsposition zu informieren. Per E-Mail versandte Mitgliederinformationen, die zuweilen Stellungnahmen beinhalten, sind zentrale Instrumente unserer internen Kommunikation mit den Mitgliedern. Die Inhalte enthalten teils Hintergrundinformationen, die zum besseren Verständnis und zur Einordung der Themen gedacht sind. Auch künftig möchten wir solche Informationen unseren Mitgliedern senden, sind dabei aber darauf angewiesen, dass diese Dokumente nur intern gebraucht und nicht an Dritte weitergegeben werden.

Präzisierung einer Aussage zur Schulthess Klinik
Weiter möchten wir betreffend die Schulthess Klinik in Zürich eine Präzisierung anbringen: Zwar hat die Schulthess Klinik die Vergütung einer Umkleidezeit von 15 Minuten im Januar 2019 eingeführt. Dies ist jedoch nicht auf Druck des VPOD geschehen, sondern auf freiwilliger Basis.

Haben Sie Fragen zum Thema? Dann wenden Sie sich bitte an Jürg Winkler, Fachverantwortlicher Personal- und Bildungspolitik.