En matière de politique du personnel, H+ prend position au niveau national et représente les intérêts de ses membres et de la branche des hôpitaux, cliniques et institutions de soins en leur qualité d’employeurs, conformément aux lignes directrices de la politique du personnel ainsi qu’à la stratégie de H+.

Suivi et influence du processus politique et de son application pour les membres de H+

• Initiative sur les soins infirmiers: mise en œuvre de la 1^ère étape

La première étape vise à augmenter le nombre de diplômes délivrés, notamment par le biais d’une offensive de formation.

• Initiative sur les soins infirmiers: mise en œuvre de la 2^ème étape

La deuxième étape prévoit d’améliorer les conditions de travail et les possibilités de développement professionnel afin d’accroître la durée d’exercice du métier.

Représentation permanente de H+ au sein d’associations, d’organisations ou de services officiels

• Union patronale suisse, groupe de travail «Formation»
• OdASanté, organisation membre et présidence du comité
   

Documents

• Prise de position de H+ sur la première étape de l’initiative « Pour des soins infirmiers forts »
• Décisions du Tribunal fédéral: recherche dans le texte, Arbeitsrecht, Arbeitszeit, par exemple