H+ positioniert sich in der Personalpolitik auf nationaler Ebene und vertritt die Interessen der Mitglieder und der Branche Spitäler, Kliniken und Pflegeinstitutionen als Arbeitgeber gemäss personalpolitischem Leitbild und der H+ Strategie.

Begleitung und Beeinflussung des politischen Prozesses und der Umsetzung für H+ Mitglieder

• Pflegeinitiative: Umsetzung 1. Etappe

Mit der ersten Etappe soll die Anzahl der Ausbildungsabschlüsse von Pflegefachpersonen insbesondere durch eine Ausbildungsoffensive erhöht werden.

• Pflegeinitiative: Umsetzung 2. Etappe

Mit der zweiten Etappe sollen die Arbeitsbedingungen und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Bereich der Pflege verbessert werden, damit die Berufsverweildauer erhöht werden kann.

Ständige Vertretung von H+ in Verbänden, Organisationen oder Ämtern

• Schweizerischer Arbeitgeberverband, Arbeitsgruppe «Bildung»
• OdASanté, Trägerschaft und Vorstandspräsidium

Dokumente

• Stellungnahme H+ zur Umsetzung der ersten Etappe der Pflegeinitiative
• Bundesgerichtsentscheide: Volltextsuche Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Beispiel