Le secteur de la santé – les hôpitaux en particulier – crée un grand nombre de places de travail: en 2019, les hôpitaux et les cliniques comptaient 171’000 postes équivalents plein temps, soit 54’500 de plus qu’en 2001. L’augmentation est de 47% en dix-huit ans. Par rapport au reste de l’économie (secteur tertiaire et ensemble de l’économie), l’évolution de l’emploi dans le secteur de la santé est supérieure à la moyenne.
En 2019, 300’000 postes étaient occupés en équivalents plein temps dans le secteur de la santé (tous les fournisseurs de prestations médicales et thérapeutiques), soit 59% de plus qu’en 2001. Le personnel des hôpitaux et des cliniques représentait 57% des collaborateurs du secteur de la santé, ou 4,3% par rapport à l’ensemble de l’économie.
En 2015, les hôpitaux suisses employaient 201‘165 personnes au total à temps plein et à temps partiel, dont 156‘142 (77.6%) dans le secteur des soins aigus et 45‘023 (22.3%) dans les autres secteurs tels que la psychiatrie (9.6%), la réadaptation (5%) et les autres spécialités (7,7%).
L’augmentation générale des effectifs de 27‘023 personnes (+15,5%) constatée entre 2010 et 2015 est attribuée essentiellement au développement des hôpitaux de prise en charge centralisée. Dans ce domaine, la hausse atteint même 32,1%. En 2015, ils occupaient 61.7% du personnel hospitalier. En revanche, le nombre des personnes employées dans les soins de base durant la même période a diminué de 24.3%. Cette évolution s’explique par des changements structurels: des établissements de soins de base sont devenus des hôpitaux de prise en charge centralisée à la faveur de regroupements (voir <link internal-link un lien interne dans la fenêtre>Catégories d’hôpitaux).
En 2019, les hôpitaux ont employé du personnel correspondant à 170’928 équivalents plein temps (EPT), soit 3’055 (1,8%) de plus que l’année précédente. Ces chiffres n’incluent pas les domaines externalisés.
Le personnel soignant constitue le groupe le plus important avec 69’290 EPT (41% du total). Il est suivi du personnel administratif avec 26’389 EPT (15%) et de celui des médecins (y compris les médecins stagiaires) avec 24’930 EPT (15%). Ensemble, les domaines médico-thérapeutique et médico-technique représentent 14% du total. 12% émargent au personnel chargé de l’intendance et 4% à d’autres domaines (services techniques, services sociaux). Par rapport à l’année précédente, la répartition entre les catégories professionnelles est demeurée presque inchangée.
Sur 201'161 personnes employées par les hôpitaux et cliniques, 149'735 sont des femmes, soit 74%. Cette proportion est stable depuis des années. La représentation des femmes au sein du personnel soignant est particulièrement élevée (85%).
Les femmes sont plus nombreuses que les hommes dans presque toutes les catégories professionnelles, à l’exception du personnel médical et du personnel des services techniques (ce dernier est répertorié sous «Autres professions»). Une tendance marquée à la féminisation se dessine néanmoins depuis quelques années chez les médecins, et en particulier les médecins-assistants (voir <link internal-link un lien interne dans la fenêtre>Médecins d’hôpitaux).
Près d’un salarié sur trois (33%) dans les hôpitaux et les cliniques est un étranger. Cette proportion est nettement plus élevée que pour l’économie dans son ensemble. Elle est restée relativement stable au fil des années puisqu’elle atteignait déjà quelque 30% dans les années 1990.
La proportion d’étrangers est la plus élevée parmi les médecins (45%). Pour le personnel soignant, elle atteint 33%. On observe de profondes différences selon les régions. Dans la Région lémanique et au Tessin, les étrangers représentent plus de 40% du personnel hospitalier alors que la proportion est de 23% en Suisse centrale et de 25% dans l’Espace Mitteland.
La part du personnel étranger dans les hôpitaux et les cliniques est resté stable sur la durée à environ 33%.
En 2017, les employés étrangers provenant d’Allemagne étaient les plus nombreux. Leur groupe constituait 11% de tous les salariés des établissements hospitaliers, alors que les Français étaient 6% et les Italiens 3%. L’ensemble des autres nationalités représente 13% du personnel hospitalier.
Entre 2010 et 2017, le nombre d’employés dans les hôpitaux et les cliniques suisses est passé de 55’424 en 2010 à 70’859 en 2017, ce qui représente une augmentation de 15’435 personnes (28%) en sept ans.
La croissance la plus forte est enregistrée parmi le personnel allemand, tant en chiffres absolus (+5’361) qu’en pourcentage (+30%). La part des ressortissants italiens a augmenté de 28% entre 2010 et 2017, soit 1’452 de plus; celle des Français est en hausse de 27% (+2’802), comme celle de l’ensemble des autres salariés étrangers (+5'819, +27%).
En 2015, les hôpitaux et cliniques comptaient 157’000 postes équivalents plein temps, soit une augmentation de 40’000 places, ou 35%, depuis 2001. Le personnel des hôpitaux et des cliniques représentait 58% des effectifs de la santé et 33% de tout le secteur santé-social.
En 2015, le secteur santé-social occupait 471’500 personnes en équivalents plein temps – 49% de plus que quatorze ans plus tôt. Font partie du secteur santé-social l’ensemble des fournisseurs de prestations médicales et thérapeutiques, les EMS et institutions de soins de longue durée, les institutions pour personnes handicapées ainsi que d’autres institutions sociales. La santé (total des fournisseurs de prestations médicales et thérapeutiques) employait 270’000 personnes en équivalents plein temps, soit 43% de plus qu’en 2001.