Politica del personale e in materia di formazione
Nella politica del personale e in materia di formazione H+ prende posizione a livello nazionale e tutela gli interessi dei membri e del settore ospedali, cliniche e istituti di cura in qualità di formatori, utenti di formazioni e datori di lavoro ai sensi delle linee guida della politica del personale e della formazione e della strategia di H+.
Accompagnare e influire sul processo politico e sull'attuazione per i membri di H+
- VI Iniziativa contro l'immigrazione di massa, 2014(–2020)
- VI Iniziativa sulle cure infermieristiche, dal 2017
Sostegno, aiuti per la realizzazine per i membri di H+
- CCNL nella ristorazione svizzera, promemoria, supporto telefonico, 2015–2016
Rappresentanza permanente di H+ in associazioni, organizzazioni o uffici pubblici
- Unione svizzera degli imprenditori, gruppi di lavoro «formazione», «diritto», «Contratto collettivo di lavoro (CCL)»
- ISFM, Istituto svizzero per la formazione medica, nel Comitato quale ospite permanente
- OdASanté, rappresentante degli enti gestori
- Piattaforma UFSP «Futuro della formazione medica»
H+ rappresenta gli interessi di ospedali e cliniche nel settore della formazione con l’obiettivo di assumere un ruolo dirigenziale per le questioni inerenti alla formazione del sistema sanitario. In tale contesto H+ pone gli accenti su formazione di base e continua nelle professioni mediche, sanitarie e in particolare infermieristiche. Per saperne di più...
Su mandato dell'ente gestore OdASanté ha allestito un elenco opportuno, utile e utilizzabile di importanti documenti di base.
a) Sentenze del Tribunale federale in generale
b) Sentenze del Tribunale federale ricerca nel testo Arbeitsrecht, Arbeitszeit, esempio