Gérée par une commission paritaire, la solution de branche de H+ en matière de sécurité au travail permet depuis 1999 à tous les établissements du secteur de la santé (hôpitaux, cliniques, établissements médico-sociaux, etc.) de mettre en application de manière simple la directive 6508 de la CFST.
Les prescriptions de l’ordonnance sur la prévention des accidents et des maladies professionnelles OPA s’appliquent à tous les établissements qui occupent des employé(e)s en Suisse. L’offre de prestations est constamment mise à jour. Lorsqu’un contrôle MSST est effectué, l’entreprise possède tous les outils et connaissances utiles afin de pouvoir présenter à l’inspecteur du travail la preuve de la mise en œuvre.
Mettre en œuvre de manière durable la sécurité au travail et la protection de la santé dans l’établissement et ainsi garantir
La Solution de branche H+ Sécurité au travail (ci-après la solution de branche) fournit aux établissements affiliés des moyens auxiliaires afin de leur permettre de satisfaire à leurs obligations légales et de protéger leur personnel.
Chaque employeur a un devoir de protection envers ses collaboratrices et ses collaborateurs. Le concept de la Solution de branche H+ Sécurité au travail se base sur les prescriptions légales en matière de sécurité au travail et de protection de la santé, et en particulier sur la directive 6508 relative à l’appel à des médecins du travail et autres spécialistes de la sécurité au travail édictée par la Commission fédérale de coordination pour la sécurité au travail CFST. Les membres de la solution de branche s’engagent à mettre en œuvre ce concept et reçoivent les moyens auxiliaires nécessaires à cet effet.
La solution de branche offre une gamme économique de prestations et de produits à destination des établissements du secteur de la santé afin de leur permettre de respecter les exigences légales dans cette branche aux activités complexes.
La solution de branche H+ offre une multitude de moyens auxiliaires et de prestations:
La solution de branche est disponible en trois langues et vous aide par ailleurs à:
Former le personnel, enregistrer les absences, enquêter sur les causes des accidents et réaliser le controlling: telles sont les activités qui reviennent chaque année et qui incombent obligatoirement à tous les membres.
Vous payez une cotisation de base l’année de l’affiliation puis une cotisation annuelle. Vous trouverez les détails dans les dispositions de licence. Les coûts effectifs dépendent du nombre de collaboratrices et collaborateurs dans l’établissement converti en équivalents plein temps.
La Solution de branche H+ Sécurité au travail s’autofinance. Grâce à leur cotisation de base, tous les membres participent par conséquent à sa mise sur pied et à son développement.
L’Association de branche H+ les Hôpitaux de Suisse et les trois associations de personnel:
L’Association H+ les Hôpitaux de Suisse est l’organisme responsable.
En septembre 2022, notre Solution de branche était soumise à un contrôle par le Secrétariat d’état à l’économie SECO, domaine de l’inspection fédérale, et l’inspection cantonale beco. La recertification présente une validité de 5 ans. Elle signifie pour l’établissement membre que, s’il met en oeuvre le concept dans son institution, il peut partir du principe qu’il respecte les prescriptions légales pour la sécurité et santé au travail.
Informations auprès d’Espace Compétences à Cully concernant l’examen professionnel fédéral de spécialiste de la sécurité dans les institutions de santé et du social