Lohndatenerhebung 2025: Ihre Teilnahme zählt
Mit der Lohndatenerhebung 2025 werden gesamtschweizerische Auswertungen generiert, die als Basis für die Berechnung der ambulanten Tarifstrukturen dienen. Die Datenerhebung beginnt am 1. April 2025. Eine Anmeldung ist ab sofort möglich. Die Resultate stehen dann im Herbst 2025 zur Verfügung.
2025 führt H+ in Zusammenarbeit mit der Partnerin perinnova compensation GmbH wiederum eine Lohndatenerhebung bei den Spitälern und Kliniken durch. Das Vorgehen der Datenerhebung bleibt unverändert. Ihre Anmeldung nimmt H+ ab sofort bis zum 15. Mai 2025 auf www.spitalloehne.ch – Anmeldung entgegen. Nehmen Sie im Jahr 2025 bei perinnova bereits an einer weiteren Erhebung teil, dann erteilen Sie perinnova bitte die Erlaubnis, diese Daten auch für die H+ Lohndatenerhebung zu nutzen. Die Erhebung kann somit ohne administrativen Mehraufwand durchgeführt werden.
Ihre Daten prägen die Tarifstrukturen
H+ verwendet die Ergebnisse der Lohndatenerhebung 2025 für die ambulanten Tarifstrukturen. H+ zählt auf die Teilnahme aller Aktivmitglieder, damit wir eine gesamtschweizerische, repräsentative Datengrundlage bilden können. Die Dateneingabe ist ab 1. April bis Ende Mai 2025 möglich.
Die Resultate der Lohndatenerhebung werden im Herbst dieses Jahres publiziert. Damit profitieren die teilnehmenden Institutionen vollumfänglich von der Auswertung. Alle Aktivmitglieder, die H+ verwendbare Daten zur Verfügung stellen, erhalten kostenlos Zugang zur Auswertung 2025.
Nutzen der Lohndatenerhebung
Die Ergebnisse der Lohndatenerhebung ermöglichen regionale Lohnvergleiche nach Altersgruppen und Berufsfunktionen. Diese bilden die Grundlage für die Umsetzung der betriebsinternen Lohnpolitik sowie für die Aktualisierung von nationalen Tarifwerken.
Aufbau der Lohndatenerhebung
Die Lohndatenerhebung basiert auf mehr als 100 Berufsfunktionen im Spitalumfeld. Erhoben werden die Löhne aus verschiedenen Fachbereichen, wie z.B. Administration, Hauswirtschaft, Infrastruktur/Technik, Pflege, Therapie, Medizintechnik. Ein besonderes Augenmerk liegt aktuell auf ANP (Advanced Nursing Practice) mit Master oder Doktorat in Pflegewissenschaften und deren Lohnsituation, angesiedelt unter der Funktion 10047: Spezialisierte Pflege und Beratung 4, s. Übersicht Berufsfunktionen. Neu hinzukommen ab der H+ Lohndatenerhebung 2025 unter anderem die Berufsgruppen Study Nurse und Leitung Informatik.
Die Ergebnisse der Auswertung sind anonymisiert. Ein Rückschluss auf einzelne Institutionen oder Organisationen ist nicht möglich. Die Lohnvergleiche werden in summarisch-tabellarischen Auswertungen dargestellt, mit einem Diagramm illustriert und kurz kommentiert. Wir danken allen Mitgliedern, die H+ mit ihrer Teilnahme tatkräftig unterstützen!