Mit der Lohndatenerhebung 2017 werden gesamtschweizerische Auswertungen generiert, die als Basis für die Berechnung der Tarifstrukturen dienen. Die Datenerhebung beginnt ab 3. April 2017. Eine Anmeldung ist ab sofort möglich. Die Resultate stehen bereits im September zur Verfügung.

2017 führt H+ in Zusammenarbeit mit der Firma perinnova GmbH wiederum eine Lohndatenerhebung bei den Spitälern und Kliniken durch. Das Vorgehen der Datenerhebung bleibt unverändert. Ihre Anmeldung nimmt H+ ab sofort bis zum 17. Mai 2017 entgegen. Die Dateneingabe ist ab 3. April 2017 möglich.

Ihre Daten prägen die Tarifstrukturen!
Die Ergebnisse der Lohndatenerhebung 2017 werden für die Tarifstrukturen verwendet. Um eine gesamtschweizerische, repräsentative Datengrundlage bilden zu können, zählen wir auf die Teilnahme aller H+ Aktivmitglieder.
Damit die teilnehmenden Institutionen von der Auswertung vollumfänglich profitieren, werden die Resultate der Lohndatenerhebung bereits im September publiziert. Alle teilnehmenden Institutionen, die H+ verwendbare Daten zur Verfügung stellen, erhalten kostenlos Zugang zur Auswertung 2017.

Nutzen der Lohndatenerhebung
Die Ergebnisse der Lohndatenerhebung ermöglichen regionale Lohnvergleiche nach Altersgruppen und Berufsfunktionen. Diese bilden die Grundlage für die Umsetzung der betriebsinternen Lohnpolitik sowie für die Aktualisierung von nationalen Tarifwerken.

Aufbau der Lohndatenerhebung
Die Lohndatenerhebung basiert auf mehr als 100 Berufsfunktionen im Spitalumfeld. Erhoben werden die Löhne aus verschiedenen Fachbereichen, wie z.B. Administration, Hauswirtschaft, Infrastruktur/Technik, Pflege, Therapie, Medizintechnik. Die Ergebnisse der Auswertung sind anonymisiert. Ein Rückschluss auf einzelne Institutionen oder Organisationen ist nicht möglich. Die Lohnvergleiche werden in summarisch-tabellarischen Auswertungen dargestellt, mit einem Diagramm illustriert und kurz kommentiert.

Vielen Dank allen Mitgliedern, die H+ mit ihrer Teilnahme tatkräftig unterstützen!