Über 100 Spitäler beteiligten sich an der aktuellen H+ Lohndatenerhebung. Auf vielfachen Wunsch ist diese bereits im laufenden Erhebungsjahr erhältlich. Als Dank für den Einsatz, stellt H+ allen teilnehmenden Institutionen ein kostenloses Exemplar zu.

Die H+ Lohndatenerhebung erscheint jeweils alle zwei Jahre mit den aktuellen Daten des Erhebungsjahres. Die Lohndatenerhebung stellt gesamtschweizerische Daten zur Verfügung, die sowohl aus betrieblicher Sicht wie auch aus gesundheits- und versorgungspolitischer Perspektive von grösstem Interesse sind. Zudem ermöglichen die Ergebnisse der Lohndatenerhebung regionale Lohnvergleiche nach Altersgruppen und Berufsfunktionen und bieten eine Grundlage für die Umsetzung der betriebsinternen Lohnpolitik sowie die Aktualisierung von nationalen Tarifwerken.

Zusätzliche Lohnfunktionen dank mehr Datensätzen
Im Vergleich zur letzten Erhebung im 2011, basiert die Erhebung 2013 erfreulicherweise nochmals auf bedeutend mehr Datensätzen. Insgesamt haben sich 100 Institutionen bzw. Spitalgruppen beteiligt, die uns Daten für rund 108 Lohnfunktionen geliefert haben. Zusammen mit dem bewährten Partner perinnova GmbH wurden die eingegangenen Daten ausgewertet und publiziert.

Bezug nur für H+ Aktivmitglieder möglich
Allen Teilnehmenden der Befragung stellt H+ die Lohndatenerhebung 2013 kostenlos zu. H+ Aktivmitglieder, die sich nicht an der Erhebung beteiligt haben, können die Lohndatenerhebung 2013 über unseren <link http: www.hplus.ch de publikationen fachpublikationen _blank external-link-new-window external link in new>Online-Shop zum Preis von CHF 450.00 beziehen. Einzelauszüge der Lohnfunktionen sind für Aktivmitglieder zum Preis von CHF 20.00 verfügbar.

Mitgliederumfrage zur nächsten Lohndatenerhebung
Die nächste Lohndatenerhebung ist für 2015 geplant. Um die Qualität im gewünschten Masse hoch zu halten und den Bedürfnissen unserer Mitglieder umfänglich gerecht zu werden, starten wir im kommenden Jahr eine Mitgliederumfrage zur Weiterentwicklung der Erhebung. Sollten Sie schon jetzt Inputs zur Weiterentwicklung haben, richten Sie diese bitte an <link mail window for sending>Claudia Bigler.