Basi legali
La direttiva 6508 concernente il ricorso ai medici del lavoro e agli altri specialisti della sicurezza sul lavoro, la direttiva MSSL, obbliga il datore di lavoro a prendere delle misure per garantire la sicurezza sul lavoro e tutela della salute.
Le prescrizioni dell’Ordinanza sulla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali OPI sono valevoli per tutte le aziende che occupano lavoratori in i Svizzera.
Secondo gli obblighi generali, art. 3-10 OPI e art.3-9 Ordinanza 3 concernente la legge sul lavoro, il datore di lavoro determina i rischi per la sicurezza e la salute degli occupati nella sua azienda e mette in opera le misure di protezione per attenersi alle regole riconosciute della tecnica.
La direttiva è in vigore dal 01.01.1996 e deve essere rispettata dal 01.01.2000. Per il 01.01.2007, la versione rivista è valevole. Essa concretizza l’obbligo del datore di lavoro per il ricorso ai specialisti di sicurezza sul lavoro e le misure nella prevenzione sistematica degli infortuni e malattie professionali (sicurezza sul lavoro) nonché la tutela della salute.
Per l’adempimento dell’obbligo ci sono principalmente 3 possibilità:
- realizzare una soluzione individuale consultando un medico del lavoro, un igienista del lavoro o un ingegnere della sicurezza
- sottoporsi al modello sussidiario, secondo la direttiva
- partecipare a una soluzione settoriale
Per facilitare il compito delle aziende nelle strutture sanitarie, H+ Gli Ospedali Svizzeri, assieme ai rappresentanti dei lavoratori, ha elaborato una soluzione settoriale per la sicurezza sul lavoro e tutela della salute e l’ha fatta approvare dalla CFSL.
