Politique patronale et droit du travail
La Loi fédérale sur le travail et ses ordonnances s’appliquent à la grande majorité des hôpitaux, des cliniques et des institutions de soins. H+ épaule les membres dans la concrétisation.
La Loi sur le travail a pour but de garantir la protection sanitaire des salariés. Elle comprend essentiellement des dispositions relatives à la durée du travail (temps de repos, durée maximale de travail, travail de nuit, etc.) ainsi que des dispositions visant à éviter le surmenage, les maladies et accidents.
La Loi sur le travail et ses ordonnances d’application comportent des dispositions minimales relatives
− à l’hygiène,
− à la durée du travail et du repos,
− à la protection spéciale des jeunes travailleurs et
− à la protection spéciale des salariés.
Les hôpitaux, les cliniques et les institutions de soins sont particulièrement concernés par les réglementations relatives à la durée du travail, au travail de nuit et du dimanche. Dans certains cas, ces réglementations représentent un conflit d’objectifs avec la mission légale qui consiste à garantir des soins de santé à la population.
